
人事专员
岗位职责:
1、协助制定招聘计划,发布招聘职位信息,开展招聘工作,开拓新的招聘渠道;
2、办理员工入职、培训、转正、离职等工作,开展员工关怀;
3、负责员工薪酬核算、绩效管理、社保跟进、员工关系维护等;
4、负责员工档案维护,员工资料整理;
5、负责员工每月的考勤统计工作。
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等管理类相关专业;
2、一年以上人事行政工作经验;
3、对人力资源管理各个职能模块有一定的认识;了解国家相关的政策、法律法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
4、正能量、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;
5、具备良好的计划性、实施执行能力和抗压能力;
6、有良好的原则性,较强的激励、沟通、协调能力,责任心、事业心;
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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