人事专员

岗位职责:

1、协助制定招聘计划,发布招聘职位信息,开展招聘工作,开拓新的招聘渠道;

2、办理员工入职、培训、转正、离职等工作,开展员工关怀;

3、负责员工薪酬核算、绩效管理、社保跟进、员工关系维护等;

4、负责员工档案维护,员工资料整理;

5、负责员工每月的考勤统计工作。

6、完成上级交办的其他工作。

 

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等管理类相关专业;

2、一年以上人事行政工作经验;

3、对人力资源管理各个职能模块有一定的认识;了解国家相关的政策、法律法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

4、正能量、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;

5、具备良好的计划性、实施执行能力和抗压能力;

6、有良好的原则性,较强的激励、沟通、协调能力,责任心、事业心;

7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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